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欧博客户端:职场不接受Gap Year

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本文来自微信公众号:深燃(ID:shenrancaijing),作者:唐亚华、李秋涵、王敏、邹帅,编辑:李秋涵,题图来自:视觉中国


工作压力大,对未来感到迷茫的时候,你想过规划一个Gap Year吗?


Gap Year(间隔年)的概念来自国外,指年轻人在毕业之后工作之前,利用空档时间做一次长期旅行,体验不同的生活方式,也被用来泛指已经工作的人,离开职场,利用一段时间调整或尝试新事物。总之,都是人们给原有生活轨道按下暂停键,给自己喘息、调整的过程。


不久前,当当网原CEO李国庆讨论大学生就业问题时,提到一些年轻人可以“歇一年,去行万里路”,引发讨论。在社交媒体上,也有很多年轻人分享自己Gap Year的经历。


Gap Year后,有的年轻人的确因此放松了下来,感受生活,思考清楚未来的方向,但也有人提到,Gap Year以后进入职场时,找工作会遇到意想不到的困难,甚至出现了“职场不接受Gap Year”的声音。近日,猎聘一份调查就提到,仅有41.3%的HR表示可以接受空窗期超过6个月的求职者。


Gap Year后真的会求职困难吗?深燃和四位有过Gap Year经历的求职者,以及一位招聘负责人聊了聊他们的经历。


他们中,有的人在面试时几乎没有一家企业对这一年空白期表现出宽容,为了让自己的简历好看起来,最后他不得不选了一份并不合适自己的工作;有的人毕业就Gap,还没有想清楚未来的方向,求职面试时被不理解的目光审视时,对Gap经历表示后悔;有的利用Gap Year时间,学习、考研,开始阅读和写作,重新学了放弃很久的画画,虽然还没有找到理想的工作,但变得更自信勇敢了;有的因为生病,带着一些痛苦和迷茫走进了Gap Year,重回职场面试时,被质问“抗压能力差”。


招聘负责人则表示,即便是Gap Year,也不能完全放弃对未来计划从事行业的积累,保持学习的状态。


这些Gap Year的年轻人,有着很多相似之处,比如从工作或就业压力里解脱出来之后,几乎都给自己加上了学习和考试的压力。但他们也不同,虽然找工作都不算顺利,但有的通过Gap Year找回自信,有的反而更迷茫了。


每个人都有选择停下来的权利,但选择停下来时,如何放松自己、放过自己,又如何规划时间,也是一个需要好好思考的问题。


以下是他们的故事。


Gap一年后,几乎没有工作愿意接受我


阿漫 | 深圳 25岁 企业职员


我2019年毕业于一所985高校,学的是比较冷门的专业。第一份工作在毕业后花了近半年时间才找到,是一家外企。


因为当时感觉岗位前景不是太好,工作一年半以后,我决定Gap一年,辞职考研。


备考的半年多时间里,我每天就是学习,中间也玩玩手机,不知不觉中就度过了,最后考研成绩差了一点,没有考上。


考研结束以后我又关注到了“转码”的机会,想要转变一下职业方向,随后就一直跟着各种视频学习一些计算机知识。后来发现自己不太喜欢这块内容,而且当时很多公司降本增效,我觉得自己“半路出家”,去跟大厂程序员竞争也没什么优势,我就把“转码”也放弃了。


今年初,Gap正好一年的时候,我又开始找工作了。从2月到6月,我投出去有上百份简历,最终有回应的企业不到10家,大多数企业没有给我面试机会。


有的HR在招聘软件上会问我一句:“过去一年你都没有工作吗?”我说:“没有”,对方之后就不回复了。也有一些进了面试环节,但HR们都对我的Gap Year表现得很介意。


每个HR都会追问我过去一年做什么了,我曾说过家里有人生病了,需要我照顾,他们就问“现在身体完全没问题了吗”“那你不会再因为家庭原因轻易辞职吗?”我还说过去亲戚公司帮忙了,对方说“有亲戚有公司,你是不是会很轻易辞职再继续回去干?”问得我哑口无言。


我也曾经真实回答了,说我准备考研,对方就表现出了不开心,很快结束了面试,之后也不再联系我。总之面试官都认为我的稳定性会出问题,有一家公司还追问了我刚毕业的半年为什么没工作,几乎没有一家企业表现出对我这一年空白期的宽容。


我在面试的时候也说了这一年空白期学习了什么,做了哪些努力和准备,但是很明显,对方毫不在意。


中间有唯一一份不太介意我空白期的工作,但是HR一直强调需要加班,我没有接受。


这一年对我来说没什么太大的收获,不上班是很开心,但同时带给我很多痛苦,家人的白眼,求职的挫折,对我的身心状态都有很大影响。


一直到今年9月,Gap了一年半以后,有人帮我介绍了一份工作,对方不介意我的空白期,只看重我是“学霸”。但这个工作工资不高,内容没有太大的价值,也不忙。我虽然不喜欢现在的工作,但我必须先赶快工作,让我的简历看起来好一点,之后再做打算。


对于想要Gap的人,我的建议在做这种决定之前,一定真的要想好你是否能接受这样的结果。


短期内逃避有用,但一直逃避只会痛苦


小嘉 | 沈阳 23岁 往届毕业生


去年从计算机专业毕业后,我就开始Gap了。虽然说这个专业比较好就业,但我不喜欢,没毕业之前就想好转行了。在校期间,我找了很多关于新媒体的项目来做,所以刚开始转行,还算顺利,曾在一家互联网初创公司实习了半年,从事运营方向的工作。


但后面,就被社会“毒打”了。


实习后我发现,工作完全不是想象的那样。需要每天坐在格子间里,日复一日上班下班,屋里开着白炽灯,屋外发生了什么,天气变得如何,一概不知。


当时的工作也不顺利,一想到要这样工作四十多年,我就不着急步入职场了。


Gap这一年,我决定考公务员。为了节省开支,我就待在家里,很多时间在看书,前几个月空闲时去花店当过兼职助理,最近考虑要不要去蛋糕店当个学徒。


这一年的心态,分为三个阶段。一开始是忐忑,毕竟刚毕业,还是很想挣钱,但感觉总是被否定,变得没那么自信,后来因为备考公务员,生活自律起来,心态也从容了一些,到现在,没考上又要找工作,又变得焦虑迷茫了。深夜自己一个人看着同龄人在网络上的分享,感觉已经不在一个频道上。


今年7月,我开始尝试投简历,发现很不顺利。只要不排斥的岗位,比如运营、项目助理类的,我都投了。有的要么是已读不回,要么聊着聊着把岗位关了,能面试的就很少。而且不论在线上聊,还是面试的时候,大家都会问到我Gap Year的经历,甚至还没有面试,HR第一个问题就会问,“这段时间你在干什么?毕业后怎么没有工作?”


我一般就会实话实说,说在备考公务员,然后就没有了下文。我不想撒谎,也不太会包装,就还是处处碰壁。


面试官们是不会花时间来听你Gap Year以后的心得的。他们会问的是,考了这么久,是不是以后还会考,会担心我是图安稳的员工,还有些岗位需要上岗快的熟手,觉得我这样很久不上班,不能适应工作节奏。


找工作不顺利,面试时的不被理解,有时候我也会后悔。但如果让我再选择,我可能还是会Gap,不过不会待在家里。家在小县城,大部分时间我都只能靠在网络上和网友互动,出去的话,可能会接触到不同的人,说不准又有新的规划和方向了。


其实想要Gap是很正常的想法,以前大家都是按部就班的学习生活,突然要自己承担起社会的责任,一定会感到迷茫和不安,停下来的这段时间,是让你去接触新的环境和新的人,人生不会因为停滞的这几年而彻底失败,旅途的弯道也能丰富自己的世界。但需要你用这段时间,做自己想做的事,提高自己的认知,做好规划。


在我看来,逃避虽可耻但有用,但不要一直逃避,不然会很痛苦的。


Gap一年就像人生多了一年,却成了HR提问最多的地方


玛雅 | 25岁 山东 往届毕业生


我是2021年毕业的英国硕士留学生,参与了去年的校招,但由于我当时对工作比较抗拒,找的这些工作也并不符合我的预期,看到身边有朋友没有选择工作,而是继续二战考研,我也突然冒出来了再次“考研”的念头,就决定要试试。


我原本也是想按部就班找工作的,但决定考研后,我就顺势进入了Gap Year。


我家人一开始其实并不支持我考研,因为我已经是硕士了,再读似乎也没多大意义,但是对我来说,这就像是一个实现16岁梦想的机会。


高中时期我就一直想学艺术方面的课程,但是当时自己年龄小,老师和家长都不赞同,最终只能不了了之。但我还是想为梦想努力一下,定了国内艺术类院校TOP之一为目标,最后考研分数我自己挺满意的,但因为院校分数线飙升,还是没考上。


这次考研,我因为学习专业课,看了很多电影史上出名的作品,学了很多一直想要了解的内容,也接触了很多有相同爱好和梦想的人,收获颇多。


考完研之后,我开始阅读和写作,重新学了自己放弃了很久的画画,还进行了一场说走就走的旅行,尽管因为暴雨,航班被取消、改签、延误、又再次取消,在后期又因为疫情没办法飞往第二个城市,计划临时改变,但也算是奇妙体验之一。


我感觉,这一年就像是人生中突然多出来的一年一样,有了很多能够自己支配的时间,也能够去思考自己究竟想要什么。


这一年的经历,我觉得自己变得更加自信、勇敢了。比如考研让我觉得自己学习能力确实不差,我喜欢且愿意学习的东西有很多,每一样成果,都会得到身边人的夸赞,我对这样的生活很满足。


至于找工作,其实这一年我都没有放弃。今年精心投递的简历有五六十份,看到喜欢的就投一投,和HR交流时,常常会被问“空窗期在做什么”“为什么会这样选择”之类的问题,尽管他们在面试当场不会对我这段经历发表过多观点,但这段经历永远是被提问最多的。


尽管我妈妈对于我找工作这件事比较佛系,但我爸一直希望我能找一份工作安定下来,比较着急,加上我也空窗了一年,最近也在加速找工作的步伐,计划最近就到北京开启新一轮面试,目前手里还有四个待面试的机会。


今年找工作下来,和去年时相比,能感觉到岗位有所收缩,我也不得不放宽标准考虑更多的岗位,但我还是希望能找到最喜欢的工作。


生病后被动Gap Year,面试官却说“你抗压能力不够”


康康 | 26岁 青岛  跨境电商行业从业者


Gap Year之前,我在跨境电商行业工作了四年。我很喜欢我的工作,而且那时候我也有晋升的可能性,不管从哪一点来看,我都是可以为工作再坚持一下的。


所以,我算是比较被动地进入到这段空窗期的。之前我体检的时候查出身体有些问题,本来觉得没什么,但后面复查之后发现在恶化。我当时有个男朋友,已经到谈婚论嫁的阶段,我把病情跟他说了,他接受不了,我们就分手了。再加上那个时候我爸妈一直催我回老家,我就这样离开以前的工作,强迫自己按下暂停键。


我看到网上很多人选择Gap是觉得很累,想歇一歇。我虽然是被动的,但确实也经历了人生中的几个重大事件。我和他们的状态差不多,都是带着一些痛苦和迷茫走进了Gap Year。我那时候每天哭,觉得人生没有意义。


前期,我一直在强迫自己消化当时经历的事情,同时也在治疗。病情稳定下来了,心情也平静了不少,我就开始发展爱好,养植物、种花、运动、画画、手工。这些事情都是工作时的我从不敢想的,现在居然都一项项完成了。我还考了翻译证,学了一些技能,还创业了两次。我现在很平和,这是比开心快乐还要难做到的。


出来找工作的时候,我明显能感受到不同公司对于Gap的态度。看到简历里的空窗期,面试官不免会问,这很正常。不过,有的面试官是问完原因之后,就不再追问了,我的回答对方看起来也没往心里去。有的就比较刨根问底,“你这么久不工作,再回到职场会不会就忘了怎么做了?”“你空窗这段时间都去做了什么?”“你觉得你身体不好是什么造成的?”还有的人不说什么,但表情比较微妙。


我得的是慢性病,不太会影响工作。但有一次面试我撒了谎,说自己是得了腰间盘突出才休息的。HR就笑着说:你小小年纪怎么会得这个病?


还有一次更离谱。我如实跟那家公司的面试官说,离职的原因是,当时公司有一些人员流动,我的工作骤增,比较累,病情加重了所以选择休息。面试官回答:“那我是不是可以理解为你的抗压能力比较差?”


我当时特别生气,很严肃地跟对方说,那时候我虽然工作量剧增,但我一点都没有少干,出现健康问题也不是我能控制的,我还能为了工作不要命了吗?对方哑口无言,后面给我发了offer但我没去。


其实,很多人在Gap Year也没有完全休息,像我自己是在空窗期还考了证。大家从工作压力里解脱出来之后,马上又给自己加上了学习和考试的压力。


每个人都有选择停下来的权利,到底要不要Gap,我的看法是,只要Gap这段时间能够治愈你,能够给你力量让你面对接下来的生活,它就是好的。考证也好,休息也罢,只要Gap之后,你感受到放松、释然,而不是说因为这个概念流行,就强扣了一个Gap的帽子,最后可能不仅状态没变好,还越来越差了。


Gap之后的求职,我认为态度最重要,对方可以对Gap year保留自己的看法,但是作为成熟的职场人,对方如果让你那么难堪,那也没有谈下去的必要了。


曾招过Gap Year的员工,对有过断层经历的求职者都有顾虑


36岁 | 小米 某公司招聘负责人


三年前,公司招过一位有Gap Year经历,且跳槽频繁的员工。当时看简历就有些顾虑,我们是一家创业公司,员工都很拼,不确定她能不能适应,也担心她的稳定性。


但看她过往的业务能力不错,就还是约来面试了。面试的时候,我重点问了她的职业规划,她表现出了对行业的热情,回答得也不错,最后我们决定录取试试。


后来发现,她的优缺点很明显。优点是有自己的想法,认为是对的事敢于去争取,也能给团队贡献新鲜的创意和点子,给公司带来了不一样的气息。缺点是,对工作的新鲜感比较短,半年过去,我们就觉察到她没有多少动力了,而且还有重要会议常迟到、不按时完成工作的现象,对工作表现得不是特别负责任。


这种散漫的现象,还传染给了其他员工。她也的确是不稳定,没多久,就从公司离职了。


从这以后,公司就再也没有招过这类员工了。


对于Gap Year的人,面试官会脑补背后代表的意义。比如这可能代表这个人性格很随性,不够稳定。面试官还会想,这个人是不是奋斗精神不足?或者说家里有家底,可以不用努力工作?


这同时也可能代表这个人不知道自己真正想干什么,没有一个很好的职业规划。虽然不排除有的人通过Gap Year找到人生方向,但这需要这个人在这个过程中很自律,真正去尝试不同的新事物,但大部分人做不到。


其实在看简历的时候,遇到有过工作断层超一年以上的求职者,面试的时候我们都会重点问,这段时间是在干什么,得到的答案五花八门。有的说是因为家里有事,有的说是在考研考公,有尝试创业失败了的,还有说身体不好做了手术,在花时间恢复。


这些都会让面试官有所顾虑。比如考研考公的,不确定对方是不是真的决定找工作了,还是想找一个工作当“备胎”。创过业的,会担心他们很难稳定下来做“打工人”。回答说是因为家里有事的,比上两种情况要好一些,但这种回答很难核实真实情况,也担心他们家里的事是不是已经解决,会不会影响他们重新投入工作。遇到因为生病休息的,面试官也会犹豫,担心工作压力大他们身体吃不消,也担心以后老请病假。


在求职者非常出色的情况,我们还是愿意尝试一下。但很多行业,可能是需要求职者有连贯的经历的,可能休息一年,之前积累的资源都消失了,这样的话,对于公司来说,肯定是招一直在行业里的求职者,比招休息了一年的要好。


就算是想要Gap Year,我也建议不能完全放弃对未来计划要从事的行业的积累,可以通过兼职、考证等方式,对这个行业保持关注,或者能在Gap Year这一年,在某些方面做出成绩,证明自己的学习能力等,才能打消用人单位的顾虑。


人都有惰性,除非自己比较自律,一旦脱离朝九晚五有束缚的生活,很多人可能就不想回来老老实实工作了。


*应受访者要求,文中阿漫、小嘉、玛雅、康康、小米为化名。


本文来自微信公众号:深燃(ID:shenrancaijing),作者:唐亚华、李秋涵、王敏、邹帅,编辑:李秋涵

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